1、负责公司技术员工招聘面试；
2、劳动合同协议签订等；
3、员工入职培训，部门培训计划的监督；
4、员工定编管理；
5、招聘相关海报、宣传视频制作；
6、相关行政工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年左右人事培训、绩效相关工作经验；
2、性格外向，沟通协调能力好；
3、工作仔细认真、善于承担、责任心强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。
2、劳动合同协议签订等；
3、员工入职培训，部门培训计划的监督；
4、员工定编管理；
5、招聘相关海报、宣传视频制作；
6、相关行政工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年左右人事培训、绩效相关工作经验；
2、性格外向，沟通协调能力好；
3、工作仔细认真、善于承担、责任心强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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6-8K/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
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8-10W/年申请职位岗位信息： 1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作； 2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作，负责员工的绩效管理统筹安排； 3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作； 4.负责员工劳动合同签订..
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面议申请职位1、负责员工入离职、转正、异动相关手续的办理、劳动合同首次签订、续签，存档管理维护； 2、公司集团人力数据分析、统计及配合公司运营需要提供相关数据； 3、负责员工考勤报表制作、考勤异常处..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
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5-10K/月申请职位负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 协助领导做好各部门的人员调配工作； 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 负责公司各类人员的招..
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4-5.5K/月申请职位1、负责签订劳动合同员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作 2、负责企业内部的部门岗位的需求，实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 3、对公司各部门及员工出勤考勤统计、加班汇总并结..
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面议申请职位岗位职责:1、负责新员工入职培训，协助开展各部门的培训；2、协助人事专员办理入离职手续，负责员工档案管理工作；3、根据需要协助招聘、培训、企业文化等相关工作；4、其他领导安排的人力资源管理..
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面议申请职位人员招聘工作：1、开发招聘渠道，对各招聘网站进行日常维护与跟进；2、收集整理公司所有岗位岗位说明并按需发布、更新招聘信息；3、简历的初筛，以及协调各部门安排下来的初复试工作；4、面试合格人..
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3-4K/月申请职位1、在部门领导的指导下拟写修订各类文件、报告、制度、通知并做好执行工作。 2、负责招聘、录用、辞退、离职、社保、考勤统计、薪资核算等各项常规人事工作； 3、负责对新员工进行岗前培训及对员工..
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3-5K/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：零部件
- 所在地区：上海-闵行区
- 联系人：夏祥臣
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