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申请职位
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4.5-6K/月申请职位（1）主要负责人事档案、招聘、员工入职办理、劳动合同的签订等工作 （2）其次负责员工职业健康体检安排、日常用品及劳保用品采购及发放 （3）若对消防安全有一定意识或者从事过安全工作者更好 技能..
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5-7/月申请职位1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监..
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5-7/月申请职位任职资格：1.28-32岁，大专或以上学历，人力资源管理，行政管理或相关专业。至少三年以上本岗工作经验，熟悉企业行政、人事管理工作流程；2.对人力资源招聘、绩效、薪酬、培训和员工关系管理等模块..
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面议申请职位1.大专及以上学历，医护、社工、人力资源相关专业毕业；2.熟练运用Office办公软件，有HR健康卫生相关工作经验者优先；3.有一定的学习能力、适应能力、沟通协调能力；
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6-10W/年申请职位岗位职责：一、外联工作内容：1、社保、公积金缴纳；2、人才引进业务办理；3、职称证、居住证、社保卡、公积金卡等证件办理；4、外部关系维护；二、人事系统维护工作内容：1、员工劳动合同签订及员..
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6-8/月申请职位1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监..
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5-8K/月申请职位岗位职责: 1、根据招聘计划，完成招聘目标； 2、实施招聘工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告、筛选简历； 3、负责现有招聘渠道的评估，不断建立、开发新的有效渠道； 4、建立完善人才储备库； 5、..
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6-8K/月申请职位1、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、人员花名册更新，员工异动管理、员工考勤、奖惩的统计和释疑等综合执行管理工作； 2、完成OA系统人事信息的录入、整理、更新、维护工作； 3、负责员工..
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3.7-6K/月申请职位1.协助部门主管进行企业网上宣传工作。 2.协助部门主管根据企业战略目标，部门人才需求以及发展情况制定招聘计划。 3.起草、拟定招聘信息并在招聘软件上发布。 4.对应聘人员的简历进行甄别，筛选，..
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6-8K/月申请职位岗位职责： 作为行业人事专员，你将负责协助人力资源团队进行员工招聘、培训、绩效评估和离职流程管理。你需要参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试和员工入职。此外，你还需要处理员工关系，包括..
