1、负责员工入离职、转正、异动相关手续的办理、劳动合同首次签订、续签，存档管理维护； 2、公司集团人力数据分析、统计及配合公司运营需要提供相关数据； 3、负责员工考勤报表制作、考勤异常处理； 4、负责社保公积金缴纳及相关资料提供； 5、负责离职员工的面谈及原因分析，并主导相关改善； 6、
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6-8K/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
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5-8K/月申请职位1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪，请假、调休、奖罚等相关工作。 2、调查各部门的培训需求，同时结合公司的发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定全年员工招聘和培训计划，并..
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5.5-8K/月申请职位【人事行政专员】 岗位职责： 1.负责招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选、面试邀约及跟进； 2.办理入离职、转正、调岗、考勤统计、社保申报、员工档案管理； 3.办公用品、固定资产、后勤、宿舍食..
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8-10W/年申请职位岗位信息： 1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作； 2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作，负责员工的绩效管理统筹安排； 3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作； 4.负责员工劳动合同签订..
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5-10K/月申请职位1、负责公司技术员工招聘面试； 2、劳动合同协议签订等； 3、员工入职培训，部门培训计划的监督； 4、员工定编管理； 5、招聘相关海报、宣传视频制作； 6、相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以..
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5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
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面议申请职位岗位职责 1、绩效考核。 2、薪酬制度建立与完善。 3、宿舍管理。 4、公司车辆使用与管理。 5、各项规章制度监督与执行。 6、公司各类活动的统筹与安排。 任职资格 1、大专及以上学历，文秘、行政管..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1.负责公司人员招聘工作，能适应多种招聘模式，能够具有独立甄别应聘人员。2负责全体员工的人事档案管理工作。3.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案..
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面议申请职位岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制..
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5-6K/月申请职位3年以上招聘或人事相关工作经历，人力资源管理相关专业优先
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
- 所在地区：广东-深圳市
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