岗位信息:
1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作;
2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作,负责员工的绩效管理统筹安排;
3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作;
4.负责员工劳动合同签订,入离职及劳动备案办理手续;
5.负责公司社保、住房公积金增减、变更工作;
6.协助各部门进行员工劳动关系的协调处理工作;
7.负责员工档案管理工作及人力资源相关数据的提报工作;
8.负责公司劳动保障及残疾人年审工作;
9.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科学历,管理类相关专业;
2.个性开朗,能接受复杂、重复繁琐的工作,有较好的团队合作和奉献精神,工作认真负责、耐心、沟通能力强;
3.熟练操作电脑,对数据较敏感,具备人力资源管理的基本理论知识;
4.符合国家计划生育政策。
1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作;
2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作,负责员工的绩效管理统筹安排;
3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作;
4.负责员工劳动合同签订,入离职及劳动备案办理手续;
5.负责公司社保、住房公积金增减、变更工作;
6.协助各部门进行员工劳动关系的协调处理工作;
7.负责员工档案管理工作及人力资源相关数据的提报工作;
8.负责公司劳动保障及残疾人年审工作;
9.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科学历,管理类相关专业;
2.个性开朗,能接受复杂、重复繁琐的工作,有较好的团队合作和奉献精神,工作认真负责、耐心、沟通能力强;
3.熟练操作电脑,对数据较敏感,具备人力资源管理的基本理论知识;
4.符合国家计划生育政策。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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吴椅静
HR
三个月前活跃
提示
全选
申请职位
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3-4千/月申请职位1.公司会提供相应的渠道,负责开发对应资源。 2.根据公司要求进行招聘。 3.完成领导交代的其他日常工作。 4.遵守公司规章制度,服从领导安排。
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6-9千/月申请职位1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪,请假、调休、奖罚等相关工作。 2、调查各部门的培训需求,同时结合公司的发展需要,协助人力资源经理建立培训体系,拟定全年员工招聘和培训计划,并..
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6.5-7千/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议,并及时反馈与修改。 二、 ..
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4-6千/月申请职位职位描述 1、人事、行政日常工作管理、监督; 1、负责员工人事档案建立、劳动合同的签订及管理; 2、员工考勤管理与薪资核算。 任职要求 1、熟练操作办公软件; 2、2年以上行政人事工作经验; 3、..
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3-5千/月申请职位一、人事、行政专员(1名)4K-5K++综合补助 岗位职责: 1、负责人事、行政统筹工作,包含人员招聘、培训、管理等;对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理; 3、负责行政管理,包含:物..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:零部件
- 所在地区:广东-广州市-番禺区
- 联系人:吴椅静
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:广州市番禺区化龙镇石化公路明经路段9号汉林工业园3号厂房