岗位信息：
1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作；
2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作，负责员工的绩效管理统筹安排；
3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作；
4.负责员工劳动合同签订，入离职及劳动备案办理手续；
5.负责公司社保、住房公积金增减、变更工作；
6.协助各部门进行员工劳动关系的协调处理工作；
7.负责员工档案管理工作及人力资源相关数据的提报工作；
8.负责公司劳动保障及残疾人年审工作；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科学历，管理类相关专业；
2.个性开朗，能接受复杂、重复繁琐的工作，有较好的团队合作和奉献精神，工作认真负责、耐心、沟通能力强；
3.熟练操作电脑，对数据较敏感，具备人力资源管理的基本理论知识；
4.符合国家计划生育政策。
1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作；
2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作，负责员工的绩效管理统筹安排；
3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作；
4.负责员工劳动合同签订，入离职及劳动备案办理手续；
5.负责公司社保、住房公积金增减、变更工作；
6.协助各部门进行员工劳动关系的协调处理工作；
7.负责员工档案管理工作及人力资源相关数据的提报工作；
8.负责公司劳动保障及残疾人年审工作；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科学历，管理类相关专业；
2.个性开朗，能接受复杂、重复繁琐的工作，有较好的团队合作和奉献精神，工作认真负责、耐心、沟通能力强；
3.熟练操作电脑，对数据较敏感，具备人力资源管理的基本理论知识；
4.符合国家计划生育政策。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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4-6K/月申请职位一、岗位职责 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 3、整理和分析考核信息，反馈各部门考..
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面议申请职位1、负责员工入离职、转正、异动相关手续的办理、劳动合同首次签订、续签，存档管理维护； 2、公司集团人力数据分析、统计及配合公司运营需要提供相关数据； 3、负责员工考勤报表制作、考勤异常处..
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4-5/月申请职位1、日常人事类数据整理；2、新入职员工办理及安排；3、日常采购、考勤单据的复核、合同续订；4、员工劳动合同签订及续签；5、厂区安全协助检查；6、其它临时事务处理
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- 公司性质：国有企业
- 所属行业：零部件
- 所在地区：广东-广州市-番禺区
- 联系人：吴椅静
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工作地址
- 地址：广州市番禺区化龙镇石化公路明经路段9号汉林工业园3号厂房
