岗位信息：
1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作；
2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作，负责员工的绩效管理统筹安排；
3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作；
4.负责员工劳动合同签订，入离职及劳动备案办理手续；
5.负责公司社保、住房公积金增减、变更工作；
6.协助各部门进行员工劳动关系的协调处理工作；
7.负责员工档案管理工作及人力资源相关数据的提报工作；
8.负责公司劳动保障及残疾人年审工作；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科学历，管理类相关专业；
2.个性开朗，能接受复杂、重复繁琐的工作，有较好的团队合作和奉献精神，工作认真负责、耐心、沟通能力强；
3.熟练操作电脑，对数据较敏感，具备人力资源管理的基本理论知识；
4.符合国家计划生育政策。
1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作；
2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作，负责员工的绩效管理统筹安排；
3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作；
4.负责员工劳动合同签订，入离职及劳动备案办理手续；
5.负责公司社保、住房公积金增减、变更工作；
6.协助各部门进行员工劳动关系的协调处理工作；
7.负责员工档案管理工作及人力资源相关数据的提报工作；
8.负责公司劳动保障及残疾人年审工作；
9.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科学历，管理类相关专业；
2.个性开朗，能接受复杂、重复繁琐的工作，有较好的团队合作和奉献精神，工作认真负责、耐心、沟通能力强；
3.熟练操作电脑，对数据较敏感，具备人力资源管理的基本理论知识；
4.符合国家计划生育政策。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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3-4千/月申请职位1.公司会提供相应的渠道，负责开发对应资源。 2.根据公司要求进行招聘。 3.完成领导交代的其他日常工作。 4.遵守公司规章制度，服从领导安排。
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0.5-1万/月申请职位1、负责公司技术员工招聘面试； 2、劳动合同协议签订等； 3、员工入职培训，部门培训计划的监督； 4、员工定编管理； 5、招聘相关海报、宣传视频制作； 6、相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以..
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5-9千/月申请职位人事专员岗位职责: 1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。 ..
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5-7千/月申请职位人事工作： 1.负责公司员工的招聘，电话联系具体面试时间，并跟踪到位情况； 2.新员工入职/离职手续的办理（开试用通知单、考勤卡、劳动合同的签订、新员工入职培训）； 3.负责考勤统计表、人员..
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4-8千/月申请职位1、负责公司人事行政部管理工作 2、拟定公司相关重要文件、规章制度 3、协助总经理推进内部管理流程的规范化
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5.5-7千/月申请职位有人力资源工作经验优先，熟练电脑操作，有良好的沟通协调能力，对工作认真负责。
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5-6千/月申请职位1-负责收集整理编制招聘计划，提交审批后执行； 2-开展招聘工作，及时补充相关岗位的人员到岗； 3-开发和维护招聘渠道，保持渠道的有效性； 4-负责邀约面试，组织面试，结果通知，offer发送等招聘流..
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5.5-7千/月申请职位1、负责招聘工作。应聘人员的筛选、预约、面试及面试的结果通知; 2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签、变更及管理; 3、离职员工手续的办理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明..
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5.5-7千/月申请职位1、负责招聘工作。应聘人员的筛选、预约、面试及面试的结果通知; 2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签、变更及管理; 3、离职员工手续的办理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明..
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5-8千/月申请职位1.负责公司人事行政部管理工作； 2.拟定公司相关重要文件、规章制度； 3.协助总经理推进内部管理流程的规范化
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：零部件
- 所在地区：广东-广州市-番禺区
- 联系人：吴椅静
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广州市番禺区化龙镇石化公路明经路段9号汉林工业园3号厂房
