岗位要求:
1、根据总经理提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经总经理确定后组织实施;
2、主持公司的基本团队建设,规范内部管理;
3、拟定公司内部管理机构设置方案;
4、召集、主持经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议;
5、主持公司的全面经营管理工作;
6、向总经理提出企业的发展规划方案、预算外开支计划;
7、处理公司重大突发事件;
8、推进公司企业文化的建设工作;
9、分管公司销售部、财务部、保密办公室工作;
任职资格:
一、教育培训背景:大专科以上学历
二、工作经验:从事十年以上电机行业企业高层管理经验
三、知识技能与素质能力:
1、熟悉企业业务和运营流程;
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
3、掌握先进企业管理模式,具有先进的管理理念;
4、善于制定企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力;
5、熟悉企业经营管理、各部门工作流程;
6、熟练使用办公软件;
7、善于协调、沟通,责任心事业心强;
8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
9、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;
1、根据总经理提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经总经理确定后组织实施;
2、主持公司的基本团队建设,规范内部管理;
3、拟定公司内部管理机构设置方案;
4、召集、主持经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议;
5、主持公司的全面经营管理工作;
6、向总经理提出企业的发展规划方案、预算外开支计划;
7、处理公司重大突发事件;
8、推进公司企业文化的建设工作;
9、分管公司销售部、财务部、保密办公室工作;
任职资格:
一、教育培训背景:大专科以上学历
二、工作经验:从事十年以上电机行业企业高层管理经验
三、知识技能与素质能力:
1、熟悉企业业务和运营流程;
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
3、掌握先进企业管理模式,具有先进的管理理念;
4、善于制定企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力;
5、熟悉企业经营管理、各部门工作流程;
6、熟练使用办公软件;
7、善于协调、沟通,责任心事业心强;
8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
9、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;
职位类别: 副总经理/副总裁/首席运营官COO
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郑
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