岗位要求：
1、根据总经理提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总经理确定后组织实施；
2、主持公司的基本团队建设，规范内部管理；
3、拟定公司内部管理机构设置方案；
4、召集、主持经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议；
5、主持公司的全面经营管理工作；
6、向总经理提出企业的发展规划方案、预算外开支计划；
7、处理公司重大突发事件；
8、推进公司企业文化的建设工作；
9、分管公司销售部、财务部、保密办公室工作；
任职资格：
一