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岗位晋升
全勤奖
人力资源经理
0.8-1.2万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2024-05-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-揭阳市-揭东县
陈经理 hr 一个月内活跃
岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉行政管理工作,写作能力较强,能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
3、形象气质佳、语言表达及沟通能力较强,具有较强的统筹把控能力和执行力,具有团队协作精神。逻辑思维清晰,做事严谨,处事灵活。
4、了解和熟悉公司及用工的相关法律法规。
工作主要职责:1、根据公司的发展战略,协助总经理制定人力资源规划并主导执行。
2、根据公司的人力资源配置需求,主导策划公司各类人力的招聘,努力满足公司人力需求。
3、建立建全员工培训管理体系,不断提升员工的知识技能。
4、做好员工关系管理工作,协调,沟通处理好员工的投诉和纠纷,提高员工的满意度。
5、策划并推进公司企业文件建设,增强员工的归属感和凝聚力。
6、建立建全各项工作体系的管理制度,并监督执行。
7、负责公司主要行政事务管理。
8、完成总经理临时交代的工作。
【公司工作地点:揭阳市揭东经济开发区新型工业园]

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:动力、电力、机电设备
  • 所在地区:广东-揭阳市-揭东县
  • 联系人:汇宝昌
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