任职资格：任职要求
1.学历：30-40岁，专科及以上学历，市场营销、工商管理、机电一体化等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上汽车零部件销售、项目管理、客户开发经验，有直接负责汽车电机类产品（尤其雨刮、车窗、油泵、座椅等小功率电机尤佳）销售经验者优先。具备3年以上独立主导客户关键项目商务谈判（价格、条款、SOP目标）经验。有汽车主机厂一级、二级供应商资源者优先。
3.专业技能要求：掌握汽车主机厂一级、二级供应商销售流程如从目标客户线索挖掘、需求深度分析、产品方案输出，到报价策略制定、合同商务谈判、订单落地执行及回款闭环管理。具备独立完成客户高层拜访、技术对接会议及商务谈判，精准传递产品技术价值，协调内外部资源解决关键问题能力。熟悉汽车雨刮、油泵、座椅马达配件功能，结构者优先。
4.综合能力要求：具备优秀的客户服务意识和沟通技巧，能有效倾听客户需求，负责日常客户沟通、订单跟进及问题协调（如交货期、质量反馈），维护客户满意度并建立与关键对接人的良好工作关系；同时拥有敏锐的市场嗅觉，能主动收集客户反馈、竞争对手动态及潜在市场机会等信息，并具备基础的市场和销售数据分析能力（如客户销售数据、需求趋势），准确记录并及时向业务总监汇报，支撑业务决策。
5. 软件技能：熟练使用办公软件，能用Excel进行基础的数据整理和分析（如销售报表制作、客户信息管理）。
6、职业素养：具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战。具备良好的学习能力和创新意识，关注行业动态和新技术发展，不断提升自身业务水平。

福利待遇：
1、薪酬：底薪12-15K+奖金
2、环境：能接受出差；
3、食宿：包食宿，不扣水电费；
4、福利：入职购买社保，公司盈利有年终奖，按工龄有年假，生日有加餐、不定期团队旅游等。

职位类别： 商务主管/商务人员

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