1.工作内容：
(1)熟悉人力资源的六大模块；
(2)协助各部门完成公司的各项指标的制定并负责监管执行；
(3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实；
(4)对基本的公司法，劳动法，合同法熟悉，负责签订公司员工的劳动合同；
(5)各种证照的年审及申办工作；
(6)基础的材料写作能力；
(7)良好的沟通能力及外部的协调能力。
2.工作要求：
(1)大专以上学历，人力资源和行政管理专业；
(2)有3年以上人力资源或行政管理工作经验；
(3)工作思路清晰，工作目标明确；
(4)能够执行公司的各项工作目标，执行力强，并能协调各部门的相关配合。
(1)熟悉人力资源的六大模块；
(2)协助各部门完成公司的各项指标的制定并负责监管执行；
(3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实；
(4)对基本的公司法，劳动法，合同法熟悉，负责签订公司员工的劳动合同；
(5)各种证照的年审及申办工作；
(6)基础的材料写作能力；
(7)良好的沟通能力及外部的协调能力。
2.工作要求：
(1)大专以上学历，人力资源和行政管理专业；
(2)有3年以上人力资源或行政管理工作经验；
(3)工作思路清晰，工作目标明确；
(4)能够执行公司的各项工作目标，执行力强，并能协调各部门的相关配合。
职位类别： 人事经理/专员/助理
举报
全选
申请职位
-
4-8K/月申请职位1、本科及以上学历，25-35岁； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪..
-
4-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司日常行政、人事管理的运作； 2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3.负责各类会议的安排工作及会议记录； 4.负责公司人员的考勤管理、薪资管理及处理人事纠..
-
8-15K/月申请职位岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责..
-
8-10K/月申请职位1.部门流程制度完善实施及团队建设管理 2.公司人力资源规划及人才招聘与配置 3.公司培训体系与绩效体系建立及实施 4.公司薪酬福利体系建立实施及员工关系管理 5.企业文化建设及相关活动开展、企业形..
-
3-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘、员工培训; 2、负责员工关系的维护及档案的管理，形成报表录入系统； 3、员工宿舍、员工食堂的管理； 4、服从配合上级安排的其他工作。 任职要求： 1、26-35岁，大专以上学..
-
6-8/月申请职位岗位职责： 1、人力资源制度的建设和推进。 2、企业人力资源规划：负责月度、季度、年度的人力资源计划和总结分析报告，员工业绩、人力成本、人均产值评估。 3、人力资源管理：负责招聘、培训和绩效..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：广东-佛山市-顺德区
- 联系人：胡小姐
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：528329
工作地址
- 地址：均安镇智安北路2号
