职责：
1、有正规公司工作经验
2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
3、负责对工作目标的拟订、执行及控制；
4、负责制定公司人事管理制度。
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
6、大专及以上学历，有三年以上同等岗位工作经验。
7、具有良好的执行力和综合人事行政管理能力。
1、有正规公司工作经验
2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
3、负责对工作目标的拟订、执行及控制；
4、负责制定公司人事管理制度。
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
6、大专及以上学历，有三年以上同等岗位工作经验。
7、具有良好的执行力和综合人事行政管理能力。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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5-6K/月申请职位1.工作内容： (1)熟悉人力资源的六大模块； (2)协助各部门完成公司的各项指标的制定并负责监管执行； (3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实； (4)对基本的公司法，..
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4-8K/月申请职位1、本科及以上学历，25-35岁； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪..
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5-7K/月申请职位工作要求： 1、人力资源，行政管理，文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘，入职，培训，离职手续的办理，劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保，对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关..
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4.5-6K/月申请职位1.形象好，气质佳 2. 对行政方面至少2年以上经验，熟悉行政管理流程，编制管理制度
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4.5-5.9K/月申请职位要求： 1、25－35岁，中专或大专以上学历，***； 2、性格开朗，五官端正，形象气质佳， 语言表达能力强； 3、做事认真细致，对社交礼仪有一定的了解和掌握； 4、两年以上相关工作经验，有一定的文..
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、人力资源制度的建设和推进。2、企业人力资源规划：负责月度、季度、年度的人力资源计划和总结分析报告，员工业绩、人力成本、人均产值评估。3、人力资源管理：负责招聘、培训和绩效等..
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6-7/月申请职位岗位职责：1.推行完善6S管理体系，实行6S管理目标；开展管理体系及标准培训，强化规划与流程运作；制定有效奖惩管理办法；制定管理标准与检查计划；主导组织现场检查与后期整改有效宣传；2.公司后勤..
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6-8/月申请职位岗位职责： 1、人力资源制度的建设和推进。 2、企业人力资源规划：负责月度、季度、年度的人力资源计划和总结分析报告，员工业绩、人力成本、人均产值评估。 3、人力资源管理：负责招聘、培训和绩效..
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3-8K/月申请职位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关管理类专业。 2、一年以上行政管理经验； 3、熟练使用办公软件，较好的文档使用能力； 4、具备一定的应变能力、沟通协调能力； 5、具备..
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- 所属行业：机械设备
- 所在地区：广东-中山市-港口镇
- 联系人：吴小姐
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