岗位职责：
1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；
2、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实；
3、开展公司培训、会议，制定KPI考核，人事制度的拟定监督和完善，建立企业文化；
4、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
任职要求：
1、专科以上学历，
1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；
2、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实；
3、开展公司培训、会议，制定KPI考核，人事制度的拟定监督和完善，建立企业文化；
4、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
任职要求：
1、专科以上学历，
职位类别： 人事经理/专员/助理
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8-12K/月申请职位岗位职责： 1、全面统筹规划行政人事部的日常管理工作，向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于公司综合管理水平的提高。 2、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会..
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5-8/月申请职位1、两年以上人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解..
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3.5-5.5K/月申请职位男女均可，40岁以下。从事行政人事管理工作两年以上工作经验，语言文字功底扎实，有驾照，担任过同等职位者优先。（月薪3500--5500元/月）
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：动力、电力、机电设备
- 所在地区：上海-松江区
- 联系人：沈怡红
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- 地址：上海市松江区强业路951号
