岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,根据战略制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、制订薪资福利管理制度及薪资激励体系,管控人力资源成本;
3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
3、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平;
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
5、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才;
6、塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气;
7、构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。
8、督办公司重大工作事项的执行与落实。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,一级人力资源管理师;
2、10年以上人力资源从业管理经验;
3、熟悉国家有关政策法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
6、有互联网招聘经验或猎头顾问经历的优先。
1、协助决策层制定公司发展战略,根据战略制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、制订薪资福利管理制度及薪资激励体系,管控人力资源成本;
3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
3、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平;
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
5、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才;
6、塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气;
7、构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。
8、督办公司重大工作事项的执行与落实。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,一级人力资源管理师;
2、10年以上人力资源从业管理经验;
3、熟悉国家有关政策法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
6、有互联网招聘经验或猎头顾问经历的优先。
职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监
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退役军人事务员职业大全:
- 公司规模:100 - 499人
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- 所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区:上海-奉贤区
- 联系人:向小姐
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- 邮政编码:201414
工作地址
- 地址:上海市奉贤区青村镇林海公路6958号