岗位职责：1、协助上级根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；2、负责人力行政部日常工作的统筹协调及改进；3、负责人力行政部部门团队建设与提升；4、负责人力资源管理如下职责：1）制订、实施与完善部门管理制度/流程；2）制订并监控实施本部门工作计划和费用预算；3）负责人力资源的人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块的日常管理级推进；4）负责公司企业文化建设及落地5、负责行政管理如下事务：负
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
- 所在地区：广东-深圳市
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