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申请职位
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5.5-8.3K/月申请职位绩效考核培训绩效专员 岗位职责: 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化,推动绩效考核项目落地实施; 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析,定期编制绩效报告; 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通..
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面议申请职位岗位职责:1、全面主持公司各类培训工作;2、负责编写公司人力资源培训发展规划,拟定年度工作计划和预算,并贯彻执行;3、指导、协助各部门培训工作;4、客户培训跟进;5、新员工入职培训授课。任..
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7-9K/月申请职位任职要求: 1、人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、协助绩效考核流程及相关工具; 3、有培训策划及执行经验者优先; 4、有制造行业培训经验;机械设备行业经验优先 5、良好的沟通协..
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面议申请职位企业文化专员/培训专员(集团总部) 岗位职责: 1、协助培训主管开展阶段活动(培训计划、讲师管理、QC能力提升、月度专项工作、研发、市场人员能力提升等),协调资源、顺利实施; 2、撰写、跟进..
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5-7/月申请职位岗位职责:1、负责公司培训、绩效考核等人力制度的制定和执行;2、规划与制定员工发展晋升制度与绩效考核等激励政策;3、制定、优化绩效考核方案,组织实施各部门考核工作;4、依据公司需求开发培训..
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面议申请职位岗位职责:1、负责新员工入职培训,协助开展各部门的培训;2、协助人事专员办理入离职手续,负责员工档案管理工作;3、根据需要协助招聘、培训、企业文化等相关工作;4、其他领导安排的人力资源管理..
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4-6/月申请职位一、任职要求1、大专及以上学历,性别不限,人力资源、工商管理、劳动与社会保障等专业优先。2、三年以上制造企业人力资源工作经验,有机械、模具行业招聘经验优先;3、具备扎实的人力资源管理知识..
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6-8/月申请职位一、组织管理:1.执行本部门规章制度和关键绩效指标,确保本部门工作正常进行;2.将相关品质异常案例进行整合,组织人员做案例培训,提升工作能力;3.了解公司内部人员需求,并确认培训需求;二、培..
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4-5/月申请职位岗位职责:1、执行人力资源管理实务操作流程,实施人力资源规章制度,协助配合业务和职能部门的人力资源工作事项;2、及时准确完成人力资源相关报表 3、负责培训工作开展及协调;4、负责考勤管理实..
- 公司性质:中外合资
- 所属行业:动力、电力、机电设备
- 所在地区:江苏-苏州市-昆山市
- 联系人:徐经理
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- 地址:昆山花桥镇仓业路518号






