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加班工资
餐补
岗位晋升
技能培训
技术部长
1.5-2万/月
所属部门:技术部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 10年以上
  • 更新时间: 2022-06-27
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-温州市
  • 专业要求: 机械制造与自动化;
工作内容:
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
3.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7.研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;
8.指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
9.与客户进行技术交流,了解客户在技术与业务上的发展要求,并解答客户提出的与产品技术相关问题;
10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11.制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
任职资格:
教育背景:
◆与所在行业相关的专业本科以上学历及高级工程师职称。
培训经历:
◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
经 验:
◆在刮水器电机与无刷直流电机行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验熟知ISO管理体系。
技能技巧:
◆精通行业内的最新技术方法;
◆能够把握电刮水器电机与无刷直流电机行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
◆熟悉刮水器电机与无刷直流电机企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验。
态 度:
◆有很强的判断、决策、计划与执行能力;
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
◆高度的工作热情,良好的职业道德。

职位类别: 总工程师/副总工程

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