我 们 的 理 念 人才是根本、科技求发展 品牌创市场、质量赢信誉 吉铼升精神 尽心尽力的奉献精神 ·忠诚企业，忠诚事业； ·自觉自愿奉献出聪明才智； ·把实现个人价值建立在实现企业价值上。 艰苦奋斗的创业精神 ·铭记吉铼升创业史，保持发扬优良传统； ·锻炼培养不怕艰难、吃苦耐劳的优秀品质； ·戒骄戒躁、勤俭办企，反对骄傲自满，铺张浪费。 敢打硬仗的拼搏精神 ·自觉加压，勇挑重担，敢打必胜； ·在全新的任务面前信心十足，斗志旺盛； ·按量、按质、按时完成急、难、险、重的临时性工作。 顾全大局的协作精神 ·牢固树立全公司是个整体意识，培养团队精神； ·以公司利益为重，反对狭隘的集体主义、个人主义； ·加强部门与部门间、员工与员工间的团结，上道工序为下道工序服务，下道工序为上道工序创造条件。 为厂分忧的主人翁精神 ·把个人命运与企业兴衰紧密联系在一起； ·摆正个人与集体的关系，个人服从集体； ·说话、做事体现主人翁的地位与形象。 吉铼升的创新意识文化 ·创新是吉铼升充满生机和活力的关键所在； ·面对新形势、新任务，树立新思想，新观念，反对因循守旧，停滞不前。 ·积极妥善的推进管理创新、组织创新、科技创新、品牌创新。 吉铼升的人才战略 ·用吉铼升取得的成绩和美好的前景，吸引和留住人才； ·创造人才成长和施展才华的舞台，使其感到在吉铼升大有可为。 ·把实现上市企业的历史使命与发挥人才作用结合起来，使其树立远大的理想与报负。 ·形成尊重知识、尊重人才的良好氛围； ·在思想上引导，在工作上帮助，在生活上关心，留住人心。 树立市场竞争说到底就是人才竞争的观念。 ·制定人才奖励政策，体现知识的价值； 建立公开、公正、公平的选拔技术骨干和领导干部制度。 吉铼升的工作作风 严： ·从严治厂，从严管理，从严带队伍； ·严格执行企业各项规章制度，严格考核； ·严要集中体现按大生产的客观规律办事。 细： ·实施精细管理，精是机智灵敏，细是一丝不苟； ·精打细算，降低成本； ·制订计划、方案周密可靠，落实有条不紊。 紧： ·时间就是效率，就是效益； ·干事雷厉风行，不等不靠； ·形成团结紧张有序的工作氛围。