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职位发布人

邵小姐

三个月前活跃

武汉敏惠汽车零部件有限公司

HR

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职位要求

岗位职责
招聘模块
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库。
培训模块
1、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
2、组织协调培训课程；
3、实施培训效果的考核评估。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上招聘或培训模块实际操作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练操作相关办公软件；具备基本的网络知识；
6、具备英语或日语水平者优先考虑。