1、缺乏国际知名品牌，导致企业利润不高

2、产品技术含量、附加值不高

3、装备自动化水平不高，劳动生产率低

4、高效电机推广艰难

    然而如何使我们的电机能够不断的优化？如何使我们的产品在中国甚至在全球都能处于领先地位？电机技术部经理承担着非常重要的职责，虽然大家眼中的经理级别人物应该是薪水较高的岗位之一，但是在他们的背后又应该付出什么样的汗水？那么目前我国的电机技术部经理，应该具备什么样的任职资格？他担任的岗位职责到底是什么？他们所谓的高薪到底有多少？以下就一一为您揭晓：

电机技术部经理，要担任本岗位你必须要有电机相关专业的扎实理论基础，对于实际的电机产品开发经验要长达五年以上，并且要熟悉产品的开发流程及有关设计的标准和规范等，另外他们跟电机工程师一样，要非常熟悉整个市场上电机的新工艺、新材料和新技术。此外，还需要掌握质量控制体系和成本控制工具。可见，要担任这个岗位，光是本身的硬件条件已经足以让他们付出足够多的努力。

对于一个电机技术部经理来说，具备相应的任职资格后，你需要为企业调查新产品的需求和发展动态，收集并分析开发信息。要对整个项目的开发全线负责，直到稳定的量产为止。同时你也需要对公司现有的老产品进行工艺的改良，还要协助生产解决生产问题，提供售前和售后的技术支持等。这中间需要他付出的汗水和时间，无疑是日以继夜的辛勤工作。

    如此重要的岗位，那么他到底在市场的价值有多少？结合大量数据的调查和权威机构的调查，以下是2013年电机技术部的薪酬情况，分不同学历和不同地区，均有不同的市场价值：

    高薪的背后，总有自己不为人知的辛苦！不知道电机人，你做好了辛苦的准备没有？企业会因为你所付出的艰辛给你最为满意的回报！