在员工的张薪方面，28%的企业没有调整薪酬，但是50%的企业有小部分的张薪，也有部分  

    企业选择大部分张薪甚至全员张薪，分别为12%和10%。

在薪资的调整频率上，大多数的企业都是选择一年一次的，一年调薪两次的企业占有19%，两年一次调薪的企业占少数8%。同时对调整频率还没有明确规划的企业占到了28%。

华东、华北和华南这三个区域的薪酬水平普遍高于其他几个地区，2013年流动人才拥有3-8年工作年限的中级电机工程师数量相对较多，这一时期的人才拥有较为丰富的工作经验和行业知识，是各大企业竞争相对较为激烈的目标；同时，行业的人才主要聚集在北京、上海、广东和江苏，尤其是一线地区，电机行业较为发达，经济优势明显，相关政策也比较完善，对行业优秀人才的吸引力也较大。

针对苏州地区的电机企业，以中级电机工程师为例，在收集了100份的企业薪酬数据和200份人才薪酬数据，包括第三方平台提供的薪酬资料，对苏州电机企业的电机工程师薪酬数据做了排名，其中前八名企业信息如下，信息仅供参考：

第一名：苏州派奇电机有限公司            电机工程师月薪资在6575元左右

第二名：苏州佳电飞球电机有限公司        电机工程师月薪资在5987元左右

第三名：专顺电机(苏州)有限公司           电机工程师月薪资在5500元左右

第四名：苏州轻工电机厂                  电机工程师月薪资在5435元左右

第五名：苏州市佳泰电机有限公司          电机工程师月薪资在4800元左右

第六名：苏州轻工电机厂有限公司          电机工程师月薪资在4560元左右

第七名：苏州菱电机电有限公司            电机工程师月薪资在4020元左右

第八名：士林电机(苏州)电力设备有限公司   电机工程师月薪资在3950元左右