职位详情

岗位职责：1、全面主持公司各类培训工作；2、负责编写公司人力资源培训发展规划，拟定年度工作计划和预算，并贯彻执行；3、指导、协助各部门培训工作；4、客户培训跟进；5、新员工入职培训授课。任职要求：1、1年以上人力资源工作经验（培训模块必备）；2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业;3、能够熟练操作OFFICE、EXCEL，对数字敏感；4、有良好的沟通、组织、监控和协调能力；5、工作认真细致、责任心强、具有良好的团队精神；6、前期负责培训模块，后期依实际情况进行招聘、绩效模块轮岗。