职位要求
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;
3、组织协调培训课程;
4、实施培训效果的考核评估;
5. 负责员工培训包含新员工入职培训及在职培训;
6. 负责教育培训体系的建构及维护;
7. 花名册的维护。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历;
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
4、熟练操作相关办公软件。