人力资源六大模块
行政管理
安全管理
1.制定短、中、长期人力行政工作规划,完善人力行政管理体系,制订并组织实施人力行政管理制度;
2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
3.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
4.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
5.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
6.及时处理公司人力行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
职位要求:
1.本科以上学历,5年以上研产销一体制造行业(300人以上)人事行政负责人工作经验;
2.有HRBP工作经验优先或对研产销型企业内部各业务流程熟悉;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,精通人力资源2个以上模块的工作(其中包含绩效);
4.善于沟通,具备出色的组织协调能力、较强的执行能力及分析判断能力;
5.具有战略、策略化思维,能为公司经营改善作贡献;
福利待遇:
1、提供宿舍(空调+热水+洗衣机+风扇)、自助餐厅、花园式工作环境、交通购物便利,入职即买五险;
2、享受带薪年假及各种节日福利;
3、公司提供完善的培训体系(如:新员工入职培训、专业技术培训、设备基础知识培训、安全培训等丰富的培训课程),帮助员工在岗成长;
4、丰富的员工活动(如生日会、团建活动、拓展活动、各类球赛、知识技能竞赛等);
5、工资结构:固定工资(底薪+加班费补贴+餐费补贴+短号补贴+办公用品补贴)+绩效工资。
【工作时间】:上午08:00-12:00 ,下午13:30-17:30,24天工作制。
【上班地址】:深圳市龙岗区坪地街道康明路8号 正德科技园-东北门
2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
3.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
4.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
5.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
6.及时处理公司人力行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
职位要求:
1.本科以上学历,5年以上研产销一体制造行业(300人以上)人事行政负责人工作经验;
2.有HRBP工作经验优先或对研产销型企业内部各业务流程熟悉;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,精通人力资源2个以上模块的工作(其中包含绩效);
4.善于沟通,具备出色的组织协调能力、较强的执行能力及分析判断能力;
5.具有战略、策略化思维,能为公司经营改善作贡献;
福利待遇:
1、提供宿舍(空调+热水+洗衣机+风扇)、自助餐厅、花园式工作环境、交通购物便利,入职即买五险;
2、享受带薪年假及各种节日福利;
3、公司提供完善的培训体系(如:新员工入职培训、专业技术培训、设备基础知识培训、安全培训等丰富的培训课程),帮助员工在岗成长;
4、丰富的员工活动(如生日会、团建活动、拓展活动、各类球赛、知识技能竞赛等);
5、工资结构:固定工资(底薪+加班费补贴+餐费补贴+短号补贴+办公用品补贴)+绩效工资。
【工作时间】:上午08:00-12:00 ,下午13:30-17:30,24天工作制。
【上班地址】:深圳市龙岗区坪地街道康明路8号 正德科技园-东北门
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:动力、电力、机电设备
- 所在地区:广东-深圳市-龙岗区
- 联系人:米小姐
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:518000
工作地址
- 地址:深圳市龙岗区坪地镇康明路8号正德科技园