职位描述：
1. 全面负责公司的人力资源工作，根据公司战略健全完善现有管理体系和制度，并组织落实执行;
2. 制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3. 负责人资行政相关对外关系管理;
4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5. 制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;
6. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;
7. 执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;
8. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;
9. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;
10. 负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;

任职要求：
1、大专及以上学历;
2、1-5年以上制造业公司任职及其相关领域工作经验。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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