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技术副总
300-500万/年
所属部门:研发部
  • 学历要求: 硕士及以上
  • 工作经验: 10-20 年
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市
岗位职责:
1、全面主持公司研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标;
2、组织研究国际、国内行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划,确保公司的技术研发能力保持在行业领先,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况; 3、负责公司技术研发团队的建设,高新企业研究院的运营,包括技术人才的选拔、培养、培训,技术团队考核体系搭建,提升技术团队核心专业能力,保证企业技术团队的先进性和快速状大;
4、负责与国内外相关领域研究院、大学院校建立战略合作关系,代表公司参加行业论谈,开展技术交流等;
5、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
6、负责组织产品技术难题攻关,指导团队进行产品的开发和优化,全面监控产品开发质量、进度、成本控制等;
7、负责主导发明专利的申报,使公司专利产品具有前瞻性,核心技术与同行实现代差,数量上保持头部企业优势;
8、统筹领导技术部门制定并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
9、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
10、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的可靠性评估。

任职要求:
1、研究生学历,具有硕士、博士学位,电机设计或机械自动化设计等相关专业,高级工程师及以上职称;
2、有20年以上机电行业工作经历,10年以上技术团队管理经验;
3、掌握国内外行业发展趋势,国家政策导向,有一定的国内外科研机构、大学院校工作背景或人脉资源;
4、具备极佳的项目技术架构搭建、项目运作管理、项目考核激励、快速迭代的项目管理经验等;
5、具备极强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力,能较快接管并快带发展一支优秀的研发团队;
6、极强的理论专业知识,领导力和沟通能力,强烈的事业心和责任心;
7、有主持过国家级项目,有长江学者称号或参与相关行业标准制定经验者优先;
8、年龄在45-60岁。

职位类别: 总工程师/副总工程师

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:动力、电力、机电设备
  • 所在地区:浙江-台州市-椒江区
  • 联系人:朱先生
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