岗位职责：
1、根据人员招聘需求与计划，积极开展招聘、甄选与面试工作；
2、办理员工用/退工、劳动合同签订/续签/变更、社保公积金缴纳等
3、负责员工入职培训，收集其他培训信息、安排培训场所及反馈表收集等相关工作；
4、协助完成部门整体工作，完成上级交办的其他工作。
5、丰富的招聘工作经验，电机行业优先，擅长沟通，亲和力强；
6、熟悉国家各项劳动人事法规及政策
7、有较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，有责任感，有团队协作精神；

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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