okr
职责描述：
1.负责公司绩效管理全面工作，制度制定，按照制度实施并迭代完善。
2、.根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
3.关注市场薪酬绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力；
4.根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；
5.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。
6、精通 OKR。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、领导能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1.负责公司绩效管理全面工作，制度制定，按照制度实施并迭代完善。
2、.根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
3.关注市场薪酬绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力；
4.根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；
5.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。
6、精通 OKR。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、领导能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：动力、电力、机电设备
- 所在地区：广东-深圳市-南山区
- 联系人：刘先生
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- 邮政编码：518057
工作地址
- 地址：深圳市南山区科技南园深圳湾科技生态园2栋B4楼
