okr
职责描述:
1.负责公司绩效管理全面工作,制度制定,按照制度实施并迭代完善。
2、.根据现有绩效考核制度,汇总各部门员工绩效考核的结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告;
3.关注市场薪酬绩效动态,负责绩效内外部调研,提高公司绩效体系的竞争力;
4.根据公司战略和政策,调整修改绩效管理体系,撰写绩效方案和实施流程;
5.负责绩效管理方案的宣导与培训工作,推动方案的落地执行。
6、精通 OKR。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验;
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,各项劳动人事法规政策,并有实际操作经验;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、领导能力,有团队协作精神;
4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1.负责公司绩效管理全面工作,制度制定,按照制度实施并迭代完善。
2、.根据现有绩效考核制度,汇总各部门员工绩效考核的结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告;
3.关注市场薪酬绩效动态,负责绩效内外部调研,提高公司绩效体系的竞争力;
4.根据公司战略和政策,调整修改绩效管理体系,撰写绩效方案和实施流程;
5.负责绩效管理方案的宣导与培训工作,推动方案的落地执行。
6、精通 OKR。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验;
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,各项劳动人事法规政策,并有实际操作经验;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、领导能力,有团队协作精神;
4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
职位类别: 绩效考核经理/主管/专员
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:动力、电力、机电设备
- 所在地区:广东-深圳市-南山区
- 联系人:刘先生
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- 邮政编码:518057
工作地址
- 地址:深圳市南山区科技南园深圳湾科技生态园2栋B4楼