1.高中以上文化学历
2.性别：男性，年龄：26-45岁以下
3. 具备强烈的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良
好的职业道德、良好的沟通与协调、良好的团队合作意识，处理问题的能力、富有
团队精神、为人诚信、形象好，普通话流利.。
4.具备四年以上招聘团队管理经验者优先

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，渠道建立、选择。
2.通过多种渠道及时补充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才选用机制，以确保公司的良好运营及发展。
3.定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理。
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定相关制度。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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