岗位职责： 1. 制定并推动公司研发战略，确保技术方向与公司发展目标一致； 2. 组织和优化研发中心架构，提升团队整体效率和协同能力； 3. 领导新产品从立项到量产的全流程管理，保证项目按时高质量交付； 4. 主导关键技术方案的决策和技术难题的攻关，推动技术创新； 5. 实施研发绩效评估和激励机制，促进团队持续成长与动力提升； 6. 管理和培养研发团队，打造高效专业的技术团队氛围。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程及其自动化等相关专业； 2. 具备5年以上有刷无刷电机研发经验； 3. 拥有5年以上研发团队管理经验，具备丰富的项目管理和团队领导能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和较强的综合领导力，能够有效推动团队目标达成。

岗位职责： 任职资格：1、本科及以上学历，电机与电器、电气工程、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业，英语较好； 2、10 年以上微电机行业研发技术经验，5 年以上研发团队管理经验；有完整微电机产品从0到1开发、批量量产落地实战经历； 3、精通微型有刷/无刷/串激/步进电机电磁设计、结构设计、可靠性设计、热设计，熟悉NVH、仿真工具； 4、能熟练使用Ansys Maxwell、JMAG、MotorCAD其中至少一项仿真软件；熟练使用 SolidWorks/Creo 等三维结构设计软件，能审核硬件、结构方案，主导技术攻关； 5、熟悉电机测试验证标准，懂生产工艺，懂样机到量产转化，熟悉APQP、FMEA、PPAP 产品开发流程； 6、具备成本意识，能兼顾技术创新、产品性能与成本控制，主导产品降本设计优化； 7、具备战略思维，能够制定公司技术路线，擅长团队搭建、人才培养，善于激励技术人员，带领团队完成项目攻关，解决量产技术难题，对研发交付结果负责； 8、沟通协调能力强，能做好跨部门协同，能很好对接客户与供应商。

**岗位职责：** 1. 全面负责技术开发团队的管理与运营，主导新产品研发全流程； 2. 组织制定研发战略规划，推动技术创新与产品迭代升级； 3. 主导电机类产品（含无刷、有刷、交流、串激等）的研发设计、工艺优化及标准化建设； 4. 统筹研发项目进度、质量与成本控制，确保项目按期高质量交付； 5. 建立健全研发管理体系，完善技术标准、流程规范及知识产权布局； 6. 协调跨部门资源，解决重大技术难题，支持生产与市场推广； 7. 指导并考核研发团队绩效，培养技术骨干，打造高效研发团队； 8. 参与公司重大技术决策，审核关键工艺方案与技术路线。 **任职资格：** 本科及以上学历，电机、机电或相关专业；5年以上电机行业研发管理经验；精通各类电机研发与工艺管控；具备卓越的领导力、沟通协调能力及抗压能力；有成功主导大型项目经验者优先。

1，带领公司研发及技术团队，负责直流无刷电机设计（结构/电磁/工艺）开发及送样阶段； 2，对新电机进行磁场仿真，结构仿真分析等来缩短开发周期，降低试错成本； 3，新项目样品的跟踪与确认，包括性能评估，耐久测试及信赖性测试； 4，制定及维护电机设计规范和标准，尽可通过标准化优化成本； 5、小家电电机结构 任职要求 1，专科及以上学历，电机、电子、机电一体化、机械设计等相关专业。 2，三年以上电机研发设计经验（无刷/伺服电机）。熟悉电机的原理、结构、材料、工艺等，能够独立担当电机的开发、包含结构及电磁设计； 3，对新产品电机进行磁场仿真，结构仿真分析、热分析，为设计提供数据支持； 4，需要熟悉制图软件（3D建模及磁场仿真各一） 6，具备无刷电机生产工艺及治具的设计经验 7，有管理团队的经验 7，有较强的事业心和工作责任心。具备良好的人际沟通、协调能力、团队意识以及分析/解决问题的能力。 8，有较强的动手能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理项目进度；

岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 2、新产品规划、产品研发管理,管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、指导审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估; 4、生产过程中产生的技术、工艺、质量等相关技术问题提出合理化建议; 5、负责新品开发、技术研究和图纸转换,技术资料管理工作; 6、拟定团队的工作目标并监督实施,进行技术难题的攻关和预研,解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 7、负责部门人员日常管理考评、工作计划安排等工作; 8、负责ERP运行对部门图纸、BOM清单及相关数据的审核、监督; 9、负责与部门其他技术及管理等沟通协调工作; 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，机械、机电或电气工程相关专业； 2.精通电机结构设计，熟练应用solidworks、UG、CAD等软件对零件进行三维设计； 3.熟悉电机理论和电机设计理论、能用有限元软件进行电磁设计和仿真； 4.为人正直，上进，能吃苦耐劳，具备良好的团队管理能力，善于激励员工的积极性

任职要求： 1）本科或以上学历，机电一体化、电机制造、机械制造、电气/电子等专业； 2）熟练应用solidworks/CAD等绘图软件及电磁设计软件； 3）丰富的电机设计开发及项目管理工作经验，熟悉直流有刷高、低压电机/直流无刷电机/减速箱电机等制造工艺及各工艺参数要求。能够独立完成电机设计； 4）熟悉电机可靠性测试规范/安规/国标，风险规避及把控；电机产品相关检测标准的制定及完善； 5）熟悉ISO9001/ISO14001/TS16949等质量管理体系要求及其工具应用； 6）五年以上同等岗位工作经验； 7）了解电机行业市场行情，有市场洞察力，能将客户反馈的信息或者需求，转化成产品改进或者创新的机会； 8）具有高度的责任心和敬业精神，具备产品规划能力/沟通协调能力/项目管理能力； 9）工作认真负责，严谨细致。 岗位职责： 1）协助业务部门与客户沟通产品相关的技术信息及项目需求对接； 2）制定和实施产品研发战略，确保产品满足市场及客户的需求，以支持公司的长期发展； 3）指导新产品的研发，确保产品设计符合要求及按时、按预算完成； 4）新开发产品全流程管理（从开发阶段到量产），开发进度管理； 5）解决旧产品在生产中遇到的问题点及技术改进； 6）知识产权规划，撰写产品专利书及著作权申请； 7）技术团队的综合能力及人才梯队建设，人员培训等； 8）上级安排的其他任务。

一、岗位职责： 1.结合滑动轴承技术优势，制定人形机器人关节与传动系统中长期技术战略、产品路线图与研发规划，明确核心技术攻关方向。 2.主导人形机器人全关节（髋/膝/踝/肘/腕/指）模组、谐波/摆线/行星减速器的全流程研发，重点攻克滑动轴承在关节内的集成应用、布局优化、润滑方案设计，系统性解决低频往复摆动、交变负载下的低摩擦扭矩、高抗冲击、长寿命、小型轻量化等行业痛点。 3.针对电力巡检、特种船舶、桥梁/管道运维、防爆等特种场景，开发耐高低温、防水防尘、抗强冲击、维护成本低的专用关节传动系统，适配极端工况需求。 4.深度协同滑动轴承总工程师、原有轴承研发团队，实现工业轴承技术向机器人场景的转化落地，同步推动轴承产品的技术升级。 5.负责产品从需求拆解、方案设计、仿真分析、试制验证到量产导入的全生命周期管控，对接工艺、生产、供应链团队，解决量产过程中的良率、成本、批次一致性问题。 6.主导关节与传动系统相关的专利布局、知识产权保护，构建高价值专利池，牵头或参与相关行业标准制定。 二、任职资格： 1.硬性要求：本科及以上学历，机械工程、精密传动、轴承设计、机电一体化等相关专业，硕士/博士学历优先；8年以上高端装备传动系统研发经验，其中至少3年以上人形机器人关节/减速器研发经验，有从0到1的关节模组研发与规模化量产落地成功案例。 2.专业知识：精通人形机器人关节传动原理，深度掌握滑动轴承设计与润滑理论，熟悉谐波/摆线减速器设计逻辑，具备扎实的结构力学、热力学、动力学仿真分析能力。 3.核心经验：主导过至少2款以上全尺寸人形机器人关节模组的研发与量产，有滑动轴承在机器人关节/减速器中的成熟应用案例，解决过低摩擦、高抗冲击、长寿命等核心技术痛点；有头部人形机器人企业、精密传动企业核心研发任职经历者优先。 4.综合能力：具备优秀的技术攻关能力、优秀的量产落地思维、极强的跨部门协同能力，有清晰的团队管理与人才培养能力。 5.加分项：有机器人关节/轴承相关发明专利、行业标准制定经历，有电力/矿山/特种船舶等特种场景传动系统研发经验，能深度复用公司原有轴承技术优势者。 三、我们为您提供： 1. 具备竞争力的薪酬激励：对标行业头部水平的年薪 + 年度绩效奖金 + 项目专项奖金，上市公司股权激励计划，实现个人收益与公司发展深度绑定。 2. 上市公司核心平台支撑：上市公司平台，完整的研发实验室、全链条精密生产基地、成熟的供应链体系与行业头部客户资源支撑，核心技术可快速实现落地转化与规模化应用。 3. 清晰的职业发展通道：双轨制职业晋升体系，管理岗 / 技术专家岗双通道发展，同步对接公司传统轴承主业与机器人新业务两大赛道的晋升机会。 4. 完善的福利保障体系：全额缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日福利、人才公寓、餐补、交通补、定期体检、节日福利等全方位配套保障。 5. 高价值的行业发展机遇：深度参与人形机器人、特种机器人行业核心技术攻关，打造国产机器人核心部件的替代壁垒，成为行业标杆级人才。 工作地点：上海、深圳，可多地轮岗。

岗位职责： 1、带领研发技术团队研发具有市场竞争力的产品； 2、制定和组织部门年度工作目标和计划，对任务结果负责； 3、负责技术/产品开发与过程管理，组织按任务书要求完成产品开发任务； 4、研发团队建设及人员培养赋能，为公司技术人员培养储备人选； 5、负责别墅电梯前沿信息调研分析，为布局市场提供可行性依据报告； 6、参与别墅电梯推广策划及执行，配合销售端提供技术支持协助。 任职资格： 1、机械设计相关专业本科以上学历； 2、电梯行业6年以上工作经验，其中别墅梯，客梯技术研发经验不低于5年； 3、具备客梯，别墅梯产品规划和生命周期管理能力； 4、具备产品核心竞争力构建和研发领导能力。 5、有丰富的别墅梯项目经验，在项目中担任关键岗位或负责人角色，能够独立设计至少两款以上别墅梯。

1.，男性，全日制大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业。 2.10年以上数控机械行业研发设计经验，擅长五轴联动、高速钻攻、龙门、加工中心等系列数控机床研发设计。 3.熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，掌握机械材料、结构、制造工艺、装配与调试等理论知识。 4.踏实肯干，责任心强，具有创新思维和快速学习新技术的能力；具有较强的沟通、协调、组织和管理能力；能够有效管理机械设计团队和协调内外部资源。 5.有同类型企业工作背景尤佳。

1. 了解市场需求及技术发展方向，根据公司发展战略制定技术发展战略规划，拟定公司中长期技术与产品开发计划，把握研发方向； 2. 制定年度开发计划和年度研发预算，并管理执行； 3. 指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划； 4. 设计研发部组织架构，明确岗位职责；招聘合适人员并提升本部人员工作技能，并评估和改善其工作绩效； 5. 规范、优化研发工作流程并督导有效执行； 6. 组织各种资源突破或解决技术开发中遇到的关键难点或问题； 7. 主导重大项目的技术开发工作，对重要项目进行技术指导、督导； 8. 协调本部门与其它部门之间工作，主导提升公司整体技术水平； 9、完成上级交代的其他事项。 任职资格: 教育背景: - 大学本科及以上学历；电子信息工程，微波天线，机电一体化，自动化等相关专业。 培训经历: - 产品设计技术培训，人员管理，项目管理等。 经验: - 15年以上射频连接器以及线缆设计工作经验,5年以上设计部门主管工作经验（优秀人员可放宽条件）； - 具有良好的沟通、协调和团队建设及领导能力。 专业技能: - 熟悉、了解机金属、塑胶等材料加工工艺过程； - 熟悉、了解电镀表面处理工艺及应用； - 熟悉RF连接器、线缆组件的设计及产品机械、电气和环境性能等要求； - 了解ISO知识，具备良好的沟通能力和管理能力。 计算机应用: - 可熟练使用Auto-CAD、Pro/E、SolidWorks 以及HFSS，可熟练使用EXCEL、WORD、PPT 办公软件。 态 度: - 态度积极，具有开拓、创新思维； - 有团队协作意识； - 有强烈的责任心，工作中能注重细节。 外语能力: 英文四级及以上，熟练读懂英文技术资料，具备英文写作能力和一定的口语交流能力。 薪资福利： - 我们提供同行业中有竞争力的薪酬水平+五险一金+包吃包住+带薪年假+年度旅游+专业培训+每周两次免费水果派发+丰厚奖励+不定期开趴+不定期团建+年度奖金。 薪资计划具体面议（年薪薪资范围：25万-50万）。 有意者可直接投简历或来电面谈！