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人事专员
5.5-6.5千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5-8 年
  • 更新时间: 2019-10-14
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-常州市-新北区
  • 年龄要求: 28-35岁
岗位职责:
1、根据公司发展战略制订公司人力资源发展规划;
2、根据公司发展需求编制人员配置计划,进行内部人力资源调配、开发、引进外部人才,3、实施招聘、入职等工作;
4、制订及完善薪酬福利政策,并监督落实;
5、根据岗位能力要求,制订年度培训计划,并监督落实,组织进行有效性评价;
6、制订及完善绩效考核制度和激励方案,并监督落实;
7、协助人事档案的管理;
8、协助起草、完善人力资源及行政相关管理制度和流程;
9、协助公司文化活动的策划;
10、协助社保、公积金缴纳安排;
11、协助员工关系的处理、及时处理劳动纠纷,;
12、协助相关政府部门的联系沟通,根据相关政策制订公司项目体系的申报、复审、维护计划;
13、协助安全生产三级标化体系的日常维护工作。
14、协助环境管理体系的日常维护工作。
15、协助部门管理。

岗位要求:
1、本科学历,专业不限,五年以上同岗位工作经验;
2、熟悉人事及行政日常业务流程,熟悉人力资源六大模块;
3、熟悉人事相关法律法规;  
4、了解ISO14001、IATF16949、EICC、安全、环境体系者优先录用;
5、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、组织能力、人事管理能力,具有保密意识;
6、身心健康。

职位类别: 人事经理/专员/助理

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    1、协助上级掌握人力资源状况 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、填制和分析各类人事统计报表; 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、帮助建立积极的员工关系..
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:中外合资
  • 所属行业:通用机械
  • 所在地区:江苏-常州市-新北区
  • 公司主页:http://www.fullingmotor.com
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