岗位职责：1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定集团长期发展战略规划，并跟进公司战略执行情况；2.在总经理的领导下，推进公司卓越绩效工作；3.负责公司整体改善统筹工作；4.根据公司的需要，负责公司重大项目的执行；5.监督检查公司重大规划和计划的实施；6.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；7.协助总经理做好人员的激励与绩效考核，人员的培养。任职资格:1.本科及以上学历，5年以上管理经验；2.透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维；3.有较强的保密观念和敬业精神；4.有良好的推理、分析、判断能力；5.较强的观察力和应变能力，较高的领导艺术：信心和勇气；理智和宽容；恒心和耐心；爱心和热情；6.较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；7.熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；8.熟悉各种分析、建模方法，熟练掌握各种分析工具。

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