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技术部经理
20-25万/年
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-02-23
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-常州市
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。
2、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
3、负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。
4、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大。
5、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。
6、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行。
7、负责公司技术管理制度制订、监督、指导、考核专业管理人员。
8、按时完成公司领导交办的其它工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,相关电机技术管理工作5年以上;
2、具备领导和管理能力,具备专业的技术知识和丰富的经验;
3、具有较好的分析问题、解决问题的能力,有较强的沟通和协调能力。

职位类别: 研发部经理/技术主管

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联系方式
  • 联系人:李江澎
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