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常州市凯迪电器股份有限公司
地址:江苏省常州市武进区横林镇江村东路4号
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工艺经理
1-1.5万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5-15 年
  • 更新时间: 2018-07-17
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-常州市-武进区
  • 年龄要求: 30-45岁
岗位职责:
1、负责技术规范,确定工艺路线,组织编制并审核工艺文件,工装设计及工艺文件的执行、更改、改进;
2、工艺/技术改进:根据企业技术改进计划、产品生产状态和新材料、新工艺、新方法的发展水平,进行工艺的改进、论证,提出可行的改进项目方案,经批准后,组织实施,提高产品工艺水平,降低制造成本,提高产品生产合格率;
3、工艺/技术管理:根据企业工艺技术管理规范,组织检查工艺执行情况,审核工艺文件的更改,贯彻企业的工艺技术管理规范,处理解决生产中的工艺和质量问题,参加工艺技术、工装夹具鉴定及试制前的技术状态检查;参与生产例行的工艺总结,保障工艺技术的正确性、统一性和有效性;
4、产品生产定型:依据有关生产定型的技术规范,组织协调、处理解决试制过程中的工艺技术问题,修改、完善、整理工艺技术文件,编制试制工艺总结;准备生产定型工艺技术资料,参与生产定型,保证产品定型顺利通过;
5、部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合生产业务特点,开展组织和人员建设, 并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作,实现人力资本的不断增值。

任职条件:
1、教育背景:本科以上学历,机械制造\设备工程\电气自动化\电子等相关专业均可。
2、工作经验:8年以上产品工艺、产品研发等相关工作经验,从事钣金、电子或微电机工艺工程师工作6年以上,5年以上大型制造型企业工艺经理管理经验。
3、知识/技能:
(1)熟悉微电机、钣金或电子装配行业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与工艺流程;
(2)熟悉工艺改进、技术管理、质量管理等实践与操作,熟练运用过程监控、统计分析等方法把控工艺进程;
4.素质要求:
(1)监控能力:工作中公开地依照清楚的标准监督绩效,且能当面质问他人,坦率地与他人面对面地讨论绩效问题;
(2)主动性:提前行动,主动去发掘潜在的缺陷,并采取必要的措施去处理,以避免问题的发生;
(3)沟通协调能力:能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,善于制造机会、积极地去了解他人;
(4)领导能力:能够采取有效的策略,提高整个团队的士气和工作效率,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的完成。

职位类别: 研发部经理/技术主管

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