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人事行政主管
5-8千/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2022-07-06
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 福建-厦门市-同安区
  • 专业要求: 公共管理类;
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司行政后勤及总务管理,控制各费用的支出;
6、安排公司各类荣誉、资格认定的申报与办理;
7、企业文化的建设、宣传及企业文化活动的组织、策划、实施;
8、公司安防管理及突发事件处理;
9、负责公司5S项目的推行及管理;
10、总经理交办的其他事务。
任职条件:
1、大专以上学历,5年以上大型制造企业人事行政经理管理工作经验;
2、熟知国家相关劳动、合同法规政策;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实战经验;
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;
5、较强的亲和力,责任感与敬业精神能承受较大的工作压力。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    工作经验:有行政类相关工作经验者优先; 福利待遇:五险一金、绩效奖金、高温补贴、通讯补助 岗位职责: (1)熟悉劳动合同法及相关法律法规,建立公司人才行政体系; (2)建立招聘体系,根据公司..
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    岗位职责: 1.负责公司人事平规章制度建立与完善 2.负责公司激励政策的建立与实施 3.绩效管理全面落实与改善 4 人资各大模块工作实施 5 行政事务管理 任职要求: 1.人资管理5年以上经验,对各大模..
  • 公司规模:500 - 999人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:动力、电力、机电设备
  • 所在地区:福建-厦门市-同安区
  • 联系人:陈小姐
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