大专及以上学历，人力资源相关专业，4年以上人力资源工作经验，2年以上专职招聘工作经验或者主要从事招聘工作。

工作内容： 全面负责公司制定年度招聘计划与预算工作； 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试 负责招聘渠道的拓展与开发、评估与维护工作； 参与校企合作的开拓与维护，完成应届生的招聘任务； 管理人才资料库，对重点人才建立定期跟踪机制； 负责招聘效果的反馈与评估，持续改善招聘工作； 协助上级完成需求岗位的职务说明书 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、心理学等经管类专相关业； 2年以上招聘专业工作经验，熟悉制造行业者优先考虑; 熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识; 具有较强的洞察分析能力、沟通协调能力、人际交往能力和应变能力。

工作职责1、独立负责各中心招聘任务并对招聘结果负责；2、进行招聘的组织与实施，审批流程的跟进；3、参与招聘制度及流程、面试工具的建立与优化工作；4、维护现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道；5、主导或协助上级做好专项招聘工作。任职要求1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、5年以上招聘工作经验，能独立实施招聘模块工作；3、熟悉人力资源管理法规政策，并能实际操作运用；4、良好的职业素养，责任心强，有较强的沟通、协调能力；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。备注：能力更优者职位及薪资面谈再定

任职资格:1、大专以上学历，人力资源类相关专业，1年以上招聘工作经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；4、有耐心、积极主动，工作严谨。岗位职责：1、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、完成招聘任务；2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；4、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；5、搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。6、完成公司内部安排的其他相关工作。

岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划及招聘方案;2、协助领导完善企业的招聘流程与制度,保证招聘工作的运行效率和质量;3、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;4、招聘渠道管理和拓展,与外部招聘服务机构合作,满足公司人才需求;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、招聘相关的各种数据及报表的统计、分析,对招聘工作进行总结和评估。任职要求:1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;2、2年以上招聘工作经验;，或猎头招聘经验；3、具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力;5、具有较强的组织协调与沟通表达能力,良好的人际交往能力;6、能够熟练使用Office办公软件；7、有无人机、金融、保险、直销行业招聘经验或资源者优先考虑。工作地点：深圳市宝安区石岩街道石龙社区颐和路1号科比特工业园

岗位职责： 1、执行招聘计划，高效地完成招聘任务。 2、识别招聘需求，发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，初步面试。 3、跟踪需求部门对人员面试结果，及人事沟通。 4、进行新员工入职沟通，组织新员工入职培训。 5、维护和开发招聘渠道，优化招聘流程。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业。 2、2年以上人力资源工作经验，有中高端职位招聘工作经验， 有猎头公司工作经验者优先。 3、性格开朗，优秀的沟通协调能力与文案写作能力。

岗位职责:1、负责平台的运营统筹，包括上传产品，优化产品标题关键字、及时更新产品信息及各种平台促销管理； 2、评估分析产品的关键词，优化修改产品搜索标题，更新产品信，提升产品关键词的搜索排名；打造爆款； 3、根据竞争对手情况及时调整销售策略； 4、策划店铺促销活动并实施执行，店铺的推广引流。 任职资格:1. 大专以上学历，外贸商务英语或相关专业；英语流利，能熟练运用外语同客户沟通。 2.一年以上速卖通运/Ebay/亚马逊营经验，熟悉政策及操作流程，擅长产品营销引流，中差评处理及维护账号稳定（必要条件）； 3、熟练使用各种office软件；懂得Photoshop、Dreamweaver的简单使用的最好； 4、能与国外客户用邮件、facebook、SKYPE、电话等沟通，维护客户关系 5、性格开朗，正直，学习能力强，高度的工作热情，良好的团队引导能力及合作精神；

任职要求：本科及以上学历，语言类/管理类相关专业优先， MS Office熟练，英语读写熟练。

行业招聘专员（大专，1-3年，广东-东莞-大朗） 职位介绍： 负责岗位配置招聘，满足公司各部门的人才需求，推动招聘流程高效顺畅。 岗位职责： 1.发布招聘信息，收集筛选简历，安排面试，确保招聘需求及时落实； 2.维护并拓展多元招聘渠道，建立和管理人才库，提升人才储备质量； 3.协助员工沟通，促进公司与员工之间的信息交流，支持员工关系管理； 4.参与招聘数据的整理与分析，优化招聘策略。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年招聘工作经验

1、定期维护并拓展公司招聘渠道，实施有效管理； 2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作； 3、负责汇总公司招聘现状及效果，一出合理建议； 4、制定公司招聘策略，执行招聘计划； 5、确保基层缺编的补缺； 6、辅助上级进行高级人才的搜索与面试； 任职要求： 1、人力资源、管理等相关专业专科以上学历； 2、具有一年以上的招聘工作经验； 3、有较强的组织、协调及沟通能力； 4、有过数控人才方面招聘经验优先； 5、1年以上猎头工作经验优先。