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宁波亿盛电机有限公司
地址:宁波市江北区(庄桥)新桥二路18号
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岗位晋升
管理规范
技能培训
技术研发部主管
6千以上/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2018-10-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-宁波市-江北区
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 电机与电器;
技术研发部岗位描述
1、负责研发团队组建、指导等领导管理工作,负责技术人员的梯队建设;
2、负责制定本公司的技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的研制、标准化技术规 程、技术情报等管理制度,建立和完善设备、质量、能源的管理标准及制度。
3、负责制定、修改、完善技术规程,编制产品生产、产品检验、设备维修维护、技术安全等技术性规章制度。
4、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和增加。
5、负责编制、改进和完善产品的工艺流程。
6、负责制定公司产品的企业标准,实现产品的规范化管理。
7、负责各类技术信息和资料的收集、研制、整理、分析研究、汇总和归档管理工作。
8、负责新产品的鉴定、评审,负责公司科技成果、专利及知识产权的申报。
9、负责代表公司与外单位的技术协作事宜。
10、负责及时指导、处理和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常运行。
11、负责为公司相关部门和客户提供技术服务、技术指导、技术培训和技术咨询服务。
12、负责为产品售后服务中出现的重大技术问题及时提供技术支持和服务。
13、负责生产所需模具的设计、制造及新设备的研发引进工作。
14、负责协助综合管理部对本公司相关人员进行专业技能培训。
15、认真完成公司领导交办的其它工作任务。
任职资格:
1、电机电器或机械设计与制造相关专业大专及以上学历,英语六级,年龄30-50岁,能力突出者可从宽;
2、5年以上直流永磁小型电机研发经验,3年以上电机厂高层管理经验,高级职称者优先;
3、行业洞察力较强,执行力较强,很强的技术能力,优秀的管理和协调能力,良好的逻缉、分析、判断、决策及解决问题能力、督导下属能力。
4、认真、细致、坚持原则,责任心强,良好的团队精神,能承受一定工作压力,工作态度积极乐观;

职位类别: 研发部经理/技术主管

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    工作职责: 一、领导、管理技术部所有工作,向总经理汇报 1、技术图纸管理 a.客户来图处理、转化、审核 b.图纸归档、使用 c.供应商技术咨询、解答 2、质检管理 a.完善公司质检制度和..
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:动力、电力、机电设备
  • 所在地区:浙江-宁波市-江北区
  • 公司主页:http://www.esonmotors.com
联系方式
  • 联系人:吴经理
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  • 邮政编码:315032
工作地址
  • 地址:宁波市江北区(庄桥)新桥二路18号