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福建远东实业集团有限公司
地址:福建省宁德市东侨经济开发区漳湾工业园鉴湖西路2号(总部)

远东文化—“精诚之道”

精诚之道是对远东优秀企业文化的统称,是远东企业文化的精髓,是贯穿远东发展始终的企业哲学。精诚之道源自中国智慧,《庄子.渔父》有言:“真者,精诚之至也,不精不诚,不能动人。”远东愿景、使命、核心价值观与企业精神一脉相承,精、诚贯穿始终。
精是远东的方法论,诚是远东的世界观。远东人做事求精,精准规范、精于专业、不断创新;远东人做人以诚,以诚立信、真诚合作、至诚分享。 


 

远东使命—受人(社会)尊敬的公司

“远东使命是我们远东人共同追求的价值和奋斗的意义。远东人通过在机电行业的辛勤耕耘、诚信经营,为股东、社会、员工、合作伙伴、客户创造价值,成为受人(社会)尊敬的公司。首先不断发展壮大企业,实现股东利益最大化,让员工工作生活的更加体面有尊严;其次通过培育战略合作伙伴(供应商)、分享远东优势资源、帮助其成长,从而实现共赢发展;同时通过更加深入的跟进了解客户、细分市场,奉献更加高效率、节能、可靠电机产品和服务,满足客户需求,从而提升客户满意度和忠诚度;当然,企业不断发展不忘根本,远东人通过不懈努力,践行社会义务、承担社会责任、回馈社会实现和谐发展。


 

远东愿景—全球信赖的品牌电机制造与服务商

远东愿景是远东人对未来的美好憧憬,是远东人努力追求的目标宣言。我们坚定不移地持续创新,打造电机制造全产业链价值,对内践行以诚信和责任为核心的价值观、对外不断追求利益相关者的心理愉悦感,塑造远东电机精诚品牌形象,把远东电机建设成为全球信赖的品牌电机制造与服务商。


 

远东精神—立人品、造精品

远东精神是激励远东人不懈奋斗的强大思想动力,是远东核心价值观的具体体现。我们通过培育塑造激发远东人的“人品”,实现远东人与远东电机的共同成就成长,实现全球信赖的品牌电机制造与服务商的精品梦想。 
人品即远东人诚信责任的品质、素质、能力、专注、忠诚。
精品即远东人自身的成就发展、高技术含量高品质的产品服务、远东自身的发展壮大和远东电机全球信赖的品牌 。


 

远东核心价值观—诚信与责任

远东核心价值观是远东人遵循的基本价值取向和行动原则,是适应未来发展的价值标准。诚信与责任是建设远东事业的基础。我们强调商道即人道,我们为人要讲诚信、勇于担责任,经营管理要讲诚信与责任,以此塑造百年远东精诚品牌。
1、为人诚信与责任:我们着力培育员工为人真诚,勇担责任,内善于心,外成于行的品质,以诚信、责任见信于人。塑造诚信与责任的远东人,取信于社会,立足于社会、回馈于社会、和谐于社会。 
2、为事诚信与责任:对内以诚以责,讲求说话算数,激发其工作积极性和潜能,对外与顾客、合作伙伴建立诚信关系,为顾客提供高品质的产品和服务,并以诚信责任的实际行动引领合作伙伴诚信责任。
3、品牌诚信与责任:远东百年基业的关键是建设品牌远东,以诚信与责任为基础打造独特的品牌优势,在竞争中立于不败之地。

企业风采照
  • 中秋节联欢晚会
    中秋节联欢晚会
  • 卡拉OK活动
    卡拉OK活动
  • 拔河比赛
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  • 趣味运动会
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  • 五四青年节集体活动
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  • 篮球友谊赛
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  • 登山比赛
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  • 环厂区长跑活动
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企业风采照
  • 远东工龄奖大会--部分功勋员工
    远东工龄奖大会--部分功勋员工
  • 户外拓展活动
    户外拓展活动
  • 明星员工旅游
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  • 冬至包饺子活动
    冬至包饺子活动
  • 团队参观学习
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  • 团队素质拓展训练
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  • 工商管理培训班活动
    工商管理培训班活动
  • 管理干部团队拓展活动
    管理干部团队拓展活动
企业风采照
  • 生产车间
    生产车间
  • 乒乓球室
    乒乓球室
  • 倾听走廊
    倾听走廊
  • 舒适的办公室
    舒适的办公室
  • 台球室
    台球室
  • 怡人的公司一角
    怡人的公司一角
  • 员工食堂
    员工食堂
  • 员工宿舍楼
    员工宿舍楼
  • 聊天亭
    聊天亭
  • 职工阅览室一角
    职工阅览室一角
  • 篮球场
    篮球场
  • 集团总部外景
    集团总部外景

用人理念:

人力资源理念:激发潜能,共创共享
    我们视人力资源为第一资源,相信每个远东人都是具有潜力的人才,通过适当的培养和激励,激发人性中与人为善、进取向上的积极因素。我们通过人力资源机制鼓励那些推动企业进步和社会发展的人才,使他们充分发挥才干,通过事业获得精神满足和人生快乐。                             任何员工在人格上是平等的,在发展机会上是平等的。我们倡导敬业乐群、团队奋斗精神,为想干事  、能干事的人提供舞台,让干成事、出业绩的人共享企业成长成果,实现精彩人生。...
人才标准:志同道合,德才兼备
    志同道合是选人的基础条件,志同--与远东有着共同事业目标追求的员工。道合――认同远东文化理念,并努力践行远东文化的员工。远东重视资历但不唯资历,强调实际工作能力和工作业绩。                                                                                         德才兼备是任用人才的核心要求。远东人才的“德”即远东核心价值理念,远东人才的“才”是业绩量才,业绩的标准即市场标准,用市场中一流的绩效水平来衡量才能。德才兼备者提拔重用,有德无才者培养使用,有才无德者另谋他用,无才无德者坚决不用。...
培训开发:以需育才,多向成长
    基于企业战略要求,以岗位需求为原则,兼顾员工职业发展要求,专博结合培养人才梯队,重点培育专业型、技术型及经营管理复合型人才。强化各级管理者的"带队伍"的意识,发挥其"教练"作用促进员工能力的提升。                                                                     逐步完善员工职业生涯规划,为员工提供宽广的成长平台。鼓励员工自主选择更适合自身特点的职业上升通道,各级管理者要扮演“引航”角色,牵引员工职业发展。通过引导和培养,使其具备“终身就业能力”,从而建立一支具有良好的服务意识和过硬职业技能、高度团结与协作精神的职业化队伍。...
价值分配:绩效导向,多劳多得
    远东坚持业绩导向的分配原则,不断完善薪酬福利体系,提高分配的客观性。在集团成长的基础上,远东通过提供多种结构薪酬以及赋予职权、提供个人发展机会及培训学习机会等形式,满足员工多元化混合需求。
    远东确立分层分类的薪酬体系,薪酬整体结构由固定部分和变动部份构成。设计薪酬以岗位价值为基础、以绩效和能力为导向、以考核结果为依据,逐步推行岗位等级工资制,高管逐步推行高管目标责任的年薪制。远东的薪酬水平以保持内部一致性及外部竞争力为准则。
价值分配:绩效导向,多劳多得
    远东坚持业绩导向的分配原则,不断完善薪酬福利体系,提高分配的客观性。在集团成长的基础上,远东通过提供多种结构薪酬以及赋予职权、提供个人发展机会及培训学习机会等形式,满足员工多元化混合需求。
    远东确立分层分类的薪酬体系,薪酬整体结构由固定部分和变动部份构成。设计薪酬以岗位价值为基础、以绩效和能力为导向、以考核结果为依据,逐步推行岗位等级工资制,高管逐步推行高管目标责任的年薪制。远东的薪酬水平以保持内部一致性及外部竞争力为准则。

团队:

  • 陈鉴明
    陈鉴明 先生
    董事长
    厦门大学EMBA,经济师。远东电机创始人,福建省工商业联合会(总商会)副主席、福建省政治协商委员会委员、宁德市政治协商委员会委员、中国机电产品进出口商会电工产品分会副理事长、中国农业机械工业协会排灌机械分会副会长、福建省电机出口基地商会会长、福建省机电行业协会常务副会长、福建省机电进出口商会副会长、福建省信用担保协会副会长、宁德市工商联(总商会)副会长、宁德市企业与企业家联合会常务副会长、福州大学经管学院企业界校友会会长、厦门大学EMBA校友会副秘书长等。现任远东电机(集团)董事长。
  • 俞晓光
    俞晓光 先生
    总裁
    中欧工商管理学院MBA、北京航空航天大学工程硕士,高级经济师。国家中小型电机协会副理事长、国际铜业协会理事、北京机械工业协会常务理事、北京青年企业家协会常务理事,首都经贸大学研究生部外聘教授。曾任北京机械工业管理局团委书记、北京金属结构厂总经济师、党委书记;北京工具厂党委书记、厂长;北京毕捷电机股份有限公司副董事长、总经理;北京联华铸造有限公司董事长等职务。现任远东电机(集团)总裁。 
  • 陈健
    陈健 先生
    总顾问
    北京大学EMBA、经济师。曾供职于福建闽东电机有限公司。1992年至今历任福安远东电机厂副厂长、福安远东电机有限公司总经理、福安远东华美电机有限公司总经理,现任远东电机(集团)总顾问。
未来:
远东历程
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远东集团网站www.yuandong.cn
远东电机集团:www.ydmotor.com


2011年    成立北京远东华美机电科技有限公司

           成立福建远东商贸有限公司

           成立山东远东恒大置业有限公司

2010年    更名为福建远东实业集团

2009年    成立正园春茶业(福建)股份有限公司

2007年    成立福建远东机电产品科技有限公司

2006年    成立宁德冠特机械有限公司

           组建成立福建远东电机集团

2005年    成立福安市远东铸业有限公司

2003年    成立远东电机(宁德)有限公司、宁德远东投资实业有限公司
   
2000年    成立福安远东华美电机有限公司

1998年    福安市远东电机厂更名为福安市远东电机有限公司

1992年    陈鉴明先生筹资三万元,注册成立福安市远东电机租用福安市蜡纸厂的锅炉房,招聘员工10人,开始创业
远东战略
 

战略理念:远见驱动未来

Ø  远东人远见需求,洞察趋势,创新行动,赢得未来

战略目标:成为最具活力的创新型公司

Ø  产品服务国际化

Ø  公司治理科学化

Ø  组织团队时代化

战略主旨:强领域、好机制、高技术、新消费

Ø  追踪与应用高端技术

Ø  引领与创造新的消费

Ø  做强巩固主流市场领域

Ø  不断创新管理机制

公司战略定位: 技术应用创新型、品牌价值创造型的企业

产品战略定位

Ø  电 机 产 品:国内做强、国际做大,成为中国节能电机的领跑者

Ø  水 泵 产 品:国内做精特、国际做深广的增量的定位,成为性价比最优的首选者

Ø  机电一体化产品:在系统集成应用市场中确立品牌地位,成为系统集成的创造者

战略对策

Ø  运营对策

*  经营品牌、创新技术;

*  职业化的管理;规模下的差异化产品。

Ø 市场对策

*  引领创造新的产品消费市场;

*  追逐高利润产品市场;

*  做实规模产品市场;

*  提升基础产品市场

Ø 技术研发对策:储备一代、引领一代、应用一代、改进一代

Ø 生产对策:质量、产能、成本 

Ø 管理对策:职业、高效、精细 

  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:机械设备
  • 所在地区:福建-宁德市
  • 联系人:林小姐,李小姐
  • 手机:
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  • 邮政编码:355000
工作地址
  • 地址:福建省宁德市东侨经济开发区漳湾工业园鉴湖西路2号(总部)
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