职位描述：
岗位职责：一、人事模块 1. 招聘与配置：负责职能部门及项目管理层的招聘工作，包括发布信息、筛选简历、现场或线上初试，满足公司用工需求；维护各类招聘渠道。 2. 员工关系：审核监督办理员工入职、转正、调动、离职等手续，特别是项目员工的合同签订与续签；维护各项目人员花名册及建立人事档案，确保信息准确。 3. 考勤与薪酬：审核各项目人员考勤（含排班、加班、调休），协助收集绩效等薪资数据；办理社保、公积金及商业意外险的增减员及待遇申领。 4. 培训协助：负责新员工入职培训，协助监督项目组织岗位安全培训及服务规范培训，做好培训记录归档。 二、行政模块 1. 项目物资管理：监督各项目固定资产、办公用品及其他物品的盘点工作。 2. 档案与合同管理：整理归档各类行政文件及档案资料。 3. 会议支持：协调公司内部会议工作，做好会议记录。 4. 后勤保障：审核行政费用报销等事务。 5. 制度执行：监督各项目对公司行政人事制度的执行情况，协助处理突发行政事务。 任职资格：1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；3年以上人事行政工作经验，有物业、酒店、零售等服务行业经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉广东深圳地区劳动法规及社保办理流程；熟练使用办公软件，熟练使用VLOOKUP、数据透视表者优先，具有一定公文写作能力。 3. 核心素质： 执行力强：能快速响应项目一线的各项需求； 耐心细致：处理大量基层员工事务时有条不紊，不出差错； 沟通协调：能妥善对接各项目经理、一线员工及外部合作方； 抗压能力：适应多项目并行、事务繁杂的工作节奏； 薪酬福利：1. 工作时间：8:00—18:00，中午休息两小时。 2. 福利保障：五险一金、商业意外险、带薪年假、节日福利、员工宿舍/食堂。 3. 职业发展：专员 -> 人事行政主管 -> 综合管理岗。 举报